Grande gueule
Je viens de réaliser qu’ayant travaillé les week end et les jours fériés du mois d’aout, je me retrouve avec 5 ou 6 jours supplémentaires.
Je décide donc d’aller voir mon « cheri Thierry », chéri oui, parce que je l’aime bien mon comptable.
Il est sympathique, il sait rendre service, il m’aime bien , il me verse mes indemnités en un temps records même si c’est pas le jour.
En contre partie moi, j’évite de le faire chier pour une note de frais de 10€ , et j’attends gentiment d’avoir 1500€ à me faire rembourser pour le déranger.
Je m’égare.
Il est aussi très au courant des « réglementations » plus ou moins officielles dans notre société,et c’est de cette aptitude dont j’ai besoin.
Je rentre donc dans son bureau pour savoir, si selon lui je me fais payer mes jours supplémentaires, ou si un système de comptabilisation des jours supplémentaires existe.
Et là M.Dupond rentre dans le bureau.
M Dupond ne frappe pas quand il rentre dans un bureau,M Dupond s’insère dans les conversation et personne ne lui dit rien.
Et pourquoi donc ?
Est-ce parce que M.Dupond est désormais le PDG des 3 sociétés (dont la mienne) qui fusionnent ?
Fort probablement que ceci explique cela.
M.Dupond qui a entendu ma requete me dit alors, « Mme.Dubuisson –chef des comptables-, comptabilise bien et correctement les heures supplémentaires. »
Je lui réponds , « certes, mais moi, je comptabilise que les jours , vu que les heures même si elles sont nombreuses ne sont pas récupérées. »
M.D : « C’est très bien »
Moi : « Mais même si j’adhère à votre vision du « si je fais des heures c’est que je m’investi » il arrive à un moment ou la sécurité est vraiment minime.
Je ne comptabilise pas les semaines de 7 jours enchaînées sur des mois, des journées de 36h non stop ». – Bon ok je fais un peu de lèche mais à peine.-
M.D : « Vous avez raison, et à ce sujet je vais faire limiter les heures supplémentaires »
Moi : « Bien. »-en me demandant comment ce blaireau va faire pour diminuer par 2 la durée de la journée de travail sans embaucher et en respectant les délais de livraison-
M.D : « Je vais aussi , obliger les personnes au mois de mai, soit à épargner leurs jours de congés qu’ils n’ont pu poser durant l’année, ou ils (les jours) seront perdus. »
Moi : « Si vous me le permettez, je préfère une 3eme solution que vous omettez. Laissez l’opportunité aux personnes de poser leur congés durant l’année.
Il existe certes des personnes qui ne souhaitent pas prendre de congés (les fous), mais certains ne peuvent pas, et ce par obligation de résultat »
M.D : « Oui mais croyez moi, que désormais plus aucun jours de congés, de récupération ne sera rémunéré.
Vous mettrez ces jours sur un compte, bloqué sur 5 ans ou ils seront perdus! »
Moi : « Quoi ? 5 ans ?! »
M.D : « Oui 5 ans. Ou alors vous pourrez les récupérer en partant en retraite plus tôt. »
Moi : « je crois que désormais , mes occupations des week-ends m’empêcherons malheureusement de venir travailler »
Sur ce j’ai pris congés (c’est le cas de le dire) de ce mec.
Putain, j’en avais vu des négriers mais des comme lui !
Suis pas sur que cette discussion améliore ma situation professionnelle !??.
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